創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目中期檢查通關(guān)攻略—財(cái)務(wù)審計(jì)及自評(píng)材料
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-06-19
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一般在創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目立項(xiàng)后，項(xiàng)目建設(shè)期一般為3年，1~1.5年的時(shí)候進(jìn)行中期檢查，如果因?yàn)榭陀^原因自評(píng)實(shí)際達(dá)成指標(biāo)與合同指標(biāo)差距過大的時(shí)候，可以由創(chuàng)業(yè)人及依托單位發(fā)起延后半年中期檢查的申請(qǐng)，及后利用延后緩沖期抓緊項(xiàng)目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展，以便順利通過中期檢查工作。
各位創(chuàng)業(yè)人們，距離您的項(xiàng)目正式立項(xiàng)后已經(jīng)過去一年或一年半左右的時(shí)間了吧，這段時(shí)間項(xiàng)目研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作進(jìn)展如何了？還記得當(dāng)初簽訂的那份承諾書（項(xiàng)目立項(xiàng)合同）嗎？
中期檢查內(nèi)容采用績(jī)效評(píng)價(jià)與現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)相結(jié)合的方式，檢查結(jié)果將作為第二批政府資助主要依據(jù)（資金撥付具體參考申報(bào)人才項(xiàng)目類別而定）。一般中期檢查方式分為財(cái)務(wù)審計(jì)、中期自評(píng)材料提交和現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)考評(píng)三個(gè)部分。
一、財(cái)務(wù)審計(jì)一般委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)對(duì)創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、投入產(chǎn)出效益、自籌經(jīng)費(fèi)到位情況等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。企業(yè)必須在規(guī)定好的時(shí)間內(nèi)提交財(cái)務(wù)相關(guān)資料具體見下表（具體以人才辦委托三方事務(wù)所審計(jì)要求為準(zhǔn)），配合做好審計(jì)工作。注意，這里的財(cái)務(wù)審計(jì)是否必須則按照所立項(xiàng)人才項(xiàng)目類別所屬人才辦要求籌備。
二、中期自評(píng)材料提交，企業(yè)比對(duì)審計(jì)結(jié)果填報(bào)**人才項(xiàng)目中期檢查自評(píng)表及相應(yīng)證明材料復(fù)印件（包含場(chǎng)地建設(shè)、研發(fā)進(jìn)展、設(shè)備購(gòu)置、銷售證明、企業(yè)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、其他榮譽(yù)等等相關(guān)證明），如存在系統(tǒng)匯總則同步提交中期數(shù)據(jù)。
人才項(xiàng)目中期檢查的意義不僅僅囿于資金撥付，更多的是通過政府組織階段性為創(chuàng)業(yè)企業(yè)診脈，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人項(xiàng)目和企業(yè)健康良性發(fā)展，引領(lǐng)當(dāng)下領(lǐng)域高科技創(chuàng)新性成長(zhǎng)，進(jìn)而帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，解決職工就業(yè)等等。下期我們將詳細(xì)講解中期檢查中最重要的現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)考評(píng)部分。
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