關(guān)于組織申報吳中區(qū)2024年第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃項目通知【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-06-07
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為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會議精神，大力支持科技領(lǐng)軍人才在蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力以赴做好吳中區(qū)2024年第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃申報組織工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
目前已啟動第二批姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃申報受理工作
一、支持領(lǐng)域
面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，重點支持在我市10個重點產(chǎn)業(yè)集群和30條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才（團隊）。
二、項目類型和條件
遴選項目類型有重大創(chuàng)新團隊（未落戶）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶、未落戶）、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
（一）重大創(chuàng)新團隊（未落戶）
主要支持在“1030”產(chǎn)業(yè)體系及八大未來產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。重大創(chuàng)新團隊（未落戶）項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，應(yīng)具備以下基本條件：
1.團隊由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。
2.團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位。團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。
3.創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元；團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應(yīng)在引才單位擔任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責人及以上職位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。
4.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵共性技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
5.項目總投入不少于1億元，目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。
重大創(chuàng)新團隊（未落戶）項目應(yīng)在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2025年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。
（二）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶、未落戶）
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶項目和未落戶項目。
1.已落戶項目
主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才，優(yōu)先支持全職創(chuàng)業(yè)人才。基本條件如下：
（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績。
（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
（3）為企業(yè)主要負責人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。
（4）申報2024年第二批項目的申報人應(yīng)于2019年1月1日后來到蘇州，2021年7月1日-2024年6月30日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。
（5）對2023年度主營業(yè)務(wù)收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、國家級創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學(xué)位可放寬到學(xué)士，或企業(yè)注冊時間可放寬半年。
2.未落戶項目
主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持海外人才和擬全職創(chuàng)業(yè)人才。基本條件應(yīng)滿足上述條件（1）-（3），并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認定資格后，于2025年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關(guān)工作。
（三）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才分為企業(yè)創(chuàng)新人才和高校院所創(chuàng)新人才，其中企業(yè)創(chuàng)新人才分設(shè)已落戶項目和未落戶項目。
1.企業(yè)創(chuàng)新人才
主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
企業(yè)創(chuàng)新人才已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，優(yōu)先支持海外人才，基本條件如下：
（1）擁有博士學(xué)位。
（2）具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級。
（3）2022年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構(gòu)主要負責人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2023年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。
（4）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。
（5）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①經(jīng)認定的國家高新技術(shù)企業(yè)；②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③市級以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）；④建有市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)。
企業(yè)創(chuàng)新人才未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才（定向組織），基本條件如下：
（1）具有博士學(xué)位。
（2）截至2024年6月30日，尚未回國（來華）或已回國（來華）并在蘇州以外城市工作不超過2年。
（3）2025年6月30日前能全職到崗。
（4）到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結(jié)束，薪酬不得降低。
（5）具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員（或相當職務(wù)）及以上的高級研究人員；②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學(xué)家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務(wù)的高端產(chǎn)業(yè)人才。
（6）在海外連續(xù)工作滿24個月（如在海外取得博士學(xué)位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月）。
2.高校院所創(chuàng)新人才
主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的人才，基本條件如下：
（1）具有博士學(xué)位。
（2）研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（3）2022年1月1日后新引進到蘇州，于2024年6月30日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。
三、申報時間及方式
第二批受理重大創(chuàng)新團隊（未落戶）、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（已落戶及未落戶項目）、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。網(wǎng)上集中受理時間：6月1日9時-7月10日17時。吳中區(qū)項目需于6月20日17時之前將申報系統(tǒng)提交至待主管部門審核狀態(tài)，進入退改階段，原則上6月20日17時之后不再受理新項目申報。
申報人及單位訪問姑蘇領(lǐng)軍人才申報專題網(wǎng)站https://sst.suzhou.gov.cn/gslj點擊“開始申報”，按系統(tǒng)提示注冊登錄后進入申報界面，選擇對應(yīng)申報類別，點擊“辦理”后在線填寫信息，并上傳相應(yīng)佐證材料。按屬地管理原則，各地申報項目由當?shù)乜萍疾块T在網(wǎng)上審查并推薦上報。
申報人或申報單位如尚未注冊過蘇商通平臺，請登錄https://sst.suzhou.gov.cn/先行注冊。
四、相關(guān)事項
（一）對擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的國家級創(chuàng)業(yè)類人才項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可申請姑蘇領(lǐng)軍人才直接立項或簡化評審程序。
（二）企業(yè)全職引進的國家級人才、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官（首席技術(shù)官）或同等職位的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可申請直接立項姑蘇創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
（三）申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。
（四）申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。
（五）同一人才項目累計申報姑蘇領(lǐng)軍人才不超過2次且不得在同一年內(nèi)連續(xù)申報。已獲得“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的人才，不得重復(fù)申報。已獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。
（六）申報人及申報單位所報送材料應(yīng)符合國家保密規(guī)定，不涉及國家秘密、個人隱私和其他敏感信息，禁止在系統(tǒng)中上傳有關(guān)涉密附件材料。
