2023年第二批“太倉科技領(lǐng)軍人才計劃”項目申報【智為銘略轉(zhuǎn)發(fā)】
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2023-09-14
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為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略，加快引進、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），現(xiàn)啟動2023年度第二批“太倉科技領(lǐng)軍人才計劃”項目申報工作，有關(guān)事項通知如下：
一、支持領(lǐng)域
面向世界科技發(fā)展前沿和全市產(chǎn)業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略需求，重點支持高端裝備制造、先進材料、生物醫(yī)藥、航空航天等領(lǐng)域引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊）。
二、支持類型和條件
1．重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分為頂尖團隊和重點團隊兩類，申報單位應(yīng)具有獨立法人資格。
頂尖團隊主要支持在相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)或成果，具備解決重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的團隊?；緱l件如下：
（1）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的研究開發(fā)目標(biāo)，可穩(wěn)定合作3年以上；
（2）團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，一般應(yīng)為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學(xué)院院士或工程院院士，中國科學(xué)院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者（不含青年項目）、世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人才以及相應(yīng)層次國家級榮譽獲得者等，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，主要精力在太倉。團隊核心成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；
（3）團隊?wèi)?yīng)于2021年1月1日后引進到太倉創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)、在太高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人和主要股東，主要精力在太倉企業(yè)，且個人實繳貨幣出資不少于100萬元；團隊成員總股權(quán)占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作；
（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)和“卡脖子”技術(shù)，項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元（或已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。
重點團隊聚焦我市科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，基本條件如下：
（1）團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名及以上核心成員組成。應(yīng)于2021年1月1日后引進到我市，已與用人單位簽訂正式聘用合同；一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱；有5年以上（具有博士學(xué)位的有2年以上）在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于3年。團隊一般應(yīng)配有1名35周歲以下青年人才；
（2）創(chuàng)業(yè)類團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)符合太倉科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類基本申報要求，并應(yīng)具備省雙創(chuàng)團隊領(lǐng)軍人才申報資質(zhì)；創(chuàng)新類團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)具備省雙創(chuàng)團隊領(lǐng)軍人才申報資質(zhì)；
（3）團隊成員從來太工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元；或在申報單位的實收資本中團隊成員個人實繳貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗收結(jié)束，團隊成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少；
（4）項目期內(nèi)（立項后3年內(nèi)）新增研發(fā)投入不少于3000萬元。
?優(yōu)先支持：社會資本投資2000萬元以上的團隊項目。
2．創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。主要支持具有較強資源整合能力，帶項目、帶技術(shù)、帶資金來太倉創(chuàng)業(yè)，特別是懂技術(shù)、懂市場，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)，對我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。基本條件如下：
（1）一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；
（2）創(chuàng)業(yè)項目掌握相關(guān)核心技術(shù)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；
（3）申報人應(yīng)為企業(yè)主要負責(zé)人（擔(dān)任董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理職務(wù)），且主要精力在太倉。自然人直接持股的，股權(quán)占比一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的貨幣出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元；通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣出資不少于200萬元。對于外籍人才，如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司，其股份可由直系親屬（夫妻、父母、子女）代持。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少；
（4）2021年1月1日至2023年8月31日之間來太創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊、驗資等相關(guān)工作的創(chuàng)業(yè)人才。企業(yè)須有2名以上非股東（全職員工股權(quán)激勵的除外）的員工繳納社會保險費。
對于太倉本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的人才，首次在太創(chuàng)業(yè)的，放寬來太時間限制。
?優(yōu)先支持：全職來太創(chuàng)業(yè)項目、轉(zhuǎn)移來太的滬上優(yōu)質(zhì)項目。
3．創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。主要支持到我市科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進我市轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才?；緱l件如下：
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位（業(yè)績特別突出的可放寬到碩士），具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績；
（2）擁有能夠促進企業(yè)發(fā)展且知識產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，實施項目的主導(dǎo)產(chǎn)品具有產(chǎn)業(yè)化潛力和較好市場前景；
（3）2022年1月1日后新引進到太倉企業(yè)工作，擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并于2023年8月31日前完成引進相關(guān)手續(xù)的創(chuàng)新人才，引進后人才能全職到太倉工作3年以上；引進單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低；
（4）引進單位應(yīng)具有獨立法人資格，擁有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障，且具備以下條件之一：①經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)；②蘇州市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③蘇州市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；④建有蘇州市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)；⑤鎮(zhèn)區(qū)重點推薦的企業(yè)。
?優(yōu)先支持：自有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才。
4．重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。支持我市根據(jù)先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局，在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技前沿主攻方向引進的領(lǐng)軍人才，須滿足以下條件：
（1）符合我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域方向
生物醫(yī)藥專項：包括生物藥、新型化藥、中醫(yī)藥、體外診斷、植介入器械、康復(fù)器材、醫(yī)藥服務(wù)外包等；
航天航空專項：包括航空基礎(chǔ)材料與航空裝備、航空整機裝備、航空智能裝備、航空高端服務(wù)、航天裝備與零部件等；
（2）符合第二批創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的其他基本條件。
5．青年領(lǐng)軍人才。主要支持在太創(chuàng)業(yè)或全職引進到太倉企業(yè)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。分為青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才兩個類別。
青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才基本條件如下：
（1）年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生），一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位（業(yè)績特別突出的可放寬到本科），有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)；
（2）于2021年1月1日－2023年8月31日期間在太倉創(chuàng)辦高成長性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（必須自然人直接持股）；
（3）主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才基本條件如下：
（1）年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日后出生，女性可放寬2周歲），具有博士學(xué)位；
（2）企業(yè)引進的青年人才應(yīng)有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出。引進企業(yè)應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才企業(yè)相同資質(zhì)；
（3）2022年1月1日后新引進到太倉，并于2023年8月31日前完成引進手續(xù)，并全職到崗工作，引進后能連續(xù)在就職單位全職服務(wù)3年以上，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低。
6.未落戶人才
未落戶人才分為未落戶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才：
未落戶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才以T-MAX“科創(chuàng)太倉”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)贏太倉”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大賽形式組織實施，主要支持掌握領(lǐng)先技術(shù)，擬來太創(chuàng)業(yè)的人才。獲獎項目符合太倉科技領(lǐng)軍人才計劃基本條件，落戶后經(jīng)評估可按有關(guān)規(guī)定予以立項。
未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才主要支持我市企業(yè)引進的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。申報條件如下：
（1）一般應(yīng)取得博士學(xué)位，具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷（海外引進人才可適當(dāng)放寬），并取得較為突出業(yè)績；
（2）申報人應(yīng)為江蘇省外引進，尚未全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職企業(yè)服務(wù)3年以上；
（3）企業(yè)意向給予人才的稅前年薪不低于50萬元，以申報單位代扣代繳個人所得稅，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低；
（4）引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①國家或省認(rèn)定的單項冠軍、專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等；②獲得省級以上主管部門單項300萬元以上財政資助項目或平臺支持；③蘇州市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；④蘇州市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；⑤建有蘇州市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)；⑥鎮(zhèn)區(qū)重點推薦的企業(yè)。
?優(yōu)先支持：海外引進人才，省級以上重點企業(yè)引進人才。
三、主要扶持政策
立項的團隊、人才可享受相關(guān)扶持政策，主要包括：
1.對獲得立項的重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，根據(jù)團隊實力、項目產(chǎn)業(yè)化規(guī)模、引領(lǐng)帶動作用等綜合評審情況，頂尖類團隊給予最高1億元的綜合扶持，其中項目資助1000萬—5000萬元，團隊領(lǐng)軍人才和核心成員給予最高500萬元安家補貼；重點類團隊給予最高5000萬元的綜合扶持，其中項目資助300萬—800萬元，團隊領(lǐng)軍人才給予50萬元安家補貼（核心成員按照50%享受）。
2.對立項的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才），給予最高2000萬元綜合扶持，其中項目資助經(jīng)費最高500萬元，安家補貼最高50萬元。項目承擔(dān)期結(jié)束通過項目驗收，且技術(shù)先進、發(fā)展?jié)摿^大，主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元或入選蘇州市獨角獸企業(yè)培育計劃的，擇優(yōu)給予最高100萬元的項目滾動支持。立項后5年內(nèi)入選蘇州市“瞪羚”企業(yè)培育計劃的企業(yè)，再給予最高100萬元項目滾動支持。
3.對立項的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予最高100萬元項目資助經(jīng)費和30萬元的安家補貼。
4.對立項的青年領(lǐng)軍人才給予50萬元項目資助經(jīng)費，由鎮(zhèn)區(qū)承擔(dān)。
5.對獲得認(rèn)定資格的未落戶項目，未落戶創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才落地后經(jīng)評估符合相關(guān)條件后可按有關(guān)規(guī)定予以立項。未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才待人才通過到崗核查后撥付相關(guān)經(jīng)費，扶持待遇參照創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
四、申報方式
1．申報方式
登錄太倉市雙創(chuàng)綜合服務(wù)平臺（http://www.tcscypt.com/）或登錄太倉人才總?cè)肟谔珎}科技領(lǐng)軍人才計劃專題頁面（https://gccrc.tcrc.com.cn/tacweb/#/details/kjlj），進入太倉市科技計劃項目申報系統(tǒng)，選擇相應(yīng)申報類別按要求填寫信息表、申報書和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書，并上傳相應(yīng)附件證明材料電子文檔（所有附件材料均需為原件材料的彩色照片或掃描件）。企業(yè)填寫完成后，由所在區(qū)鎮(zhèn)初審后提交至市人才服務(wù)中心進行形式審查，形式審查通過后移交至市生產(chǎn)力促進中心進行信息核查。審查通過后網(wǎng)上申報程序結(jié)束。未落戶創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目采用線下電子材料申報方式，由所在區(qū)鎮(zhèn)初審匯總后統(tǒng)一提交至市人才服務(wù)中心。
2．申報時間
第二批太倉科技領(lǐng)軍人才申報起止時間：2023年9月11日—10月13日17：00，截止后不再受理新增項目申報。
3．申報材料
紙質(zhì)材料請于申報截止后的一周內(nèi)上交，統(tǒng)一用A4紙打印，按照封面、信用承諾函、項目信息表、項目申報書、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書及相關(guān)證明材料的順序裝訂成冊。一式一份，膠裝，勿用塑料夾。需提供的證明材料詳見附件。
五、有關(guān)事項
1．對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的國家級創(chuàng)業(yè)人才項目、擁有人才舉薦權(quán)的單位舉薦的項目、高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡化評審程序；對企業(yè)全職高薪引進的創(chuàng)新人才、在太申報入選上級領(lǐng)軍人才計劃的人才，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項。
2．申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。在項目申報過程中相關(guān)責(zé)任主體有弄虛作假、冒名頂替、侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、抽逃企業(yè)注冊資金等不良信用行為的，一經(jīng)查實，將取消其申報資格或獲評資格，并記入信用檔案，作相應(yīng)處理。
3．申報單位在公共信用信息數(shù)據(jù)庫內(nèi)存在嚴(yán)重不良記錄的不得申報本年度項目。已在蘇州所轄各市、區(qū)獲得過人才引進資助的，不予受理。原則上同一家企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才不可同時申報，同一人才申報同類項目不超過2次，同一項目同一年度只能申報一次。
4．對特別優(yōu)秀且區(qū)鎮(zhèn)重點扶持的人才項目，可在學(xué)歷、企業(yè)注冊時間等條件上適當(dāng)放寬，原則上破格申報數(shù)量不超過有效申報總數(shù)的5%。各區(qū)鎮(zhèn)要高度重視推薦申報工作，嚴(yán)格審核，保質(zhì)保量。申報項目匯總表（排序并蓋章后）及滬上轉(zhuǎn)移項目、破格申報項目、直接立項或簡化流程項目等推薦材料，10月13日前蓋章后遞交至市生產(chǎn)力促進中心。
